Management Diagnostics (MD)

Einen qualifizierten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist heute nicht mehr nur eine Frage des Einkommens. Weiterbildungen, ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitregelungen oder auch Mobilitätsangebote (iPhone, Notebook, Firmenwagen etc.) schaffen einen Mehrwert und tragen folglich zur Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgebermarke bei. Solche und weitere Rahmenbedingungen werden daher bei unserer Projektarbeit stets berücksichtigt.

Ob im Rahmen des RES oder als eigener Lösungsansatz – mit Management Diagnostics unterstützen wir Sie zielgerichtet bei der Auswahl der richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen, decken Handlungsfelder auf und beraten und begleiten Sie bei der Förderung von Talenten sowie bei der Etablierung von Führungskräften. Zu unseren bewährten Tools der Management Diagnostics zählen unter anderem validierte Anforderungsprofile, Kompetenz Mappings, Feedbackgespräche, Coachings und Teamanalysen.